一、招聘专业

数学、统计学

二、人才教师

招聘的岗位类型包括战略主导人才、学科领军人才、拔尖青年人才、优秀青年教师和全职博士后，要求具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康。岗位条件和聘期待遇如下：

（一）战略主导人才

1.岗位条件

具有战略思维和统筹学科发展、带领学科赶超或引领国际先进水平的能力。

2.聘期待遇

一事一议。

（二）学科领军人才

1.岗位条件

具有创新性思维，学术能力精湛，致力于学科领域重大创新性和关键性技术研究，取得国内外同行公认的重要成就。

2.聘期待遇

提供优厚的薪酬、充足的科研经费，全口径一次性支付购房补贴及安家费；聘期内每年单列博士生招生指标；不限博士后招收指标；提供良好的科研平台、办公用房和实验场地。

（三）拔尖青年人才

1.岗位条件

具有突出的科研攻坚和技术创新能力，学术思想活跃，取得显著的研究成果和重要学术成就，或研究方向具有重要创新前景，有成为相关领域学术带头人的发展潜力。

2.聘期待遇

（1）稳定的职业保障

以事业编制聘用，直接聘任正高职位，认定博士生导师资格。

（2）优渥的薪酬待遇

提供具有竞争力的薪酬待遇，另享受高水平成果奖励、科技成果转化奖励和科研绩效等；相关领域优秀者可申请“小米青年学者”项目支持。

（3）充足的科研经费

在国家资助经费基础上，按照学科类别提供充足的科研启动经费。

（4）丰厚的购房补贴

提供具有吸引力的安家费（长沙商品房均价1.2万元/m2左右）；购房前，学校提供一套三年期过渡性住房，可拎包入住；可同时申请国家、湖南省、长沙市等各级生活补助。

（5）强大的团队配置

每年单列博士生招生指标，同时可参与学院博士生计划分配；不限博士后招收指标；提供良好的科研平台、办公用房和实验场地。

（6）全面的服务保障

可安排子女在长沙市顶尖公办中小学、幼儿园择校就读，或直接就读学校附属中学（雅礼教育集团全面托管）、小学（长沙市知名）、幼儿园（湖南省示范）；学校每年安排高层次人才体检；享受省、市、区为高层次人才提供的医疗保健、交通出行、税费减免等专属服务和优惠政策。

（四）优秀青年教师

1.岗位条件

取得较突出的研究成果，有较大发展潜力，包含特聘教授/特聘研究员、特聘副教授/特聘副研究员、讲师/助理研究员等岗位。

2.聘期待遇

享受事业编制。完成聘期任务，特聘岗位从入校时认定为教授/副教授。特聘副教授完成聘期任务，最快当年即可直接晋升为教授。

学校提供富有竞争力的薪酬待遇、科研启动费、安家费等，本地无房的可提供一套三年期过渡性住房。学校教师获得感、幸福感强。

学校为所有新进教师配备团队指导老师（学科资深专家），拥有通畅的职业发展通道，助力青年教师尽快融入学校教学科研工作和稳步快速发展。

入校后可申报学校升华学者优秀青年人才岗位，学校为入选者提供博士生招生指标等更加有力的支持。

三、简历投递

招聘信息常年有效，应聘者可随时将详细简历、代表作发送至学院联系邮箱，电子邮件标题请按“岗位”+“毕业院校”+“姓名”的格式命名，内容包括但不限于个人基本信息、联系方式、学习和工作经历、研究成果和学术兼职、求职意向等信息。来信请注明预期到岗时间，您的应聘信息和隐私将得到严格保护。

四、联系方式

联系电话：0731-88836005

联系人：罗老师、刘老师

联系邮箱：math_rs@csu.edu.cn、liuyy@csu.edu.cn

学院网址：https://math.csu.edu.cn